Siempre solemos hablar de las grandes compañías tecnológicas como aquellas cuyos salarios marean a cualquiera: sueldos altos, complementos, ayudas a la vivienda, comida gratis, guardería, espacios de divertimento…
Sin embargo, ¿es así para todos los empleados? Siempre hablamos de los sueldos más altos en compañías como Google, Facebook o Microsoft, pero, ¿qué pasa con los más bajos? ¿También son buenos sueldos?
Lo cierto es que… sí. Incluso yéndonos a los sueldos más bajos, la realidad es que este tipo de empresas sigue ofreciendo un sueldo visiblemente alto a sus empleados junior, los de menor rango.
Las mejores: Linkedin (83.000€), Amazon (76.000€), Microsoft (70.000€)…
Los datos los obtenemos gracias a Emolument, una plataforma americana de crowdsourcing que realiza encuestas de manera anónima entre los empleados de estas compañías para saber qué empresas pagan mejor a sus empleados de más bajo rango.
Las diez empresas tecnológicas que mejor pagan a sus empleados junior son las siguientes:
1.- Linkedin: 83.198 euros/año.
2.- Amazon: 76.269 euros/año.
3.- Microsoft: 70.722 euros/año.
4.- Facebook: 68.643 euros/año.
5.- Google: 66.563 euros/año.
6.- Criteo: 56.857 euros/año.
7.- Intel: 55.471 euros/año.
8.- IBM: 48.537 euros/año.
9.- SunGard: 48.537 euros/año.
10.- eBay: 45.763 euros/año.
Fuente: lavozdelmuro.net
