Julien Chorier es un joven francés recién graduado que luego de redactar su enésima carta de presentación para buscar trabajo llegó a la conclusión de que “todo eso es blablabla”. Por esta razón, el joven llevó a cabo una disparatada idea…
Chorier, de 24 años, llevaba desde mucho tiempo tratando de ingresar en el mercado laboral de la comunicación y el marketing. “Empecé enviando mi candidatura por correo electrónico, siempre con un currículum y una carta de presentación clásicos pero adaptados al puesto y a la empresa”, explicó Julien y agregó: “Por desgracia, enseguida me di cuenta de que esto no era suficiente”.
“Un día comentaba con un amigo que todo eso no era más que ‘blabla’ y que las empresas seguramente no tenían tiempo ni de leerlo. Volví a pensar en ello y decidí sustituir lo que no era esencial en mi carta por ‘blabla’”, contó Julien.
“Mis amigos intentaron disuadirme, pero yo quería hacer la prueba. En el primer envío no tuve respuesta. Pero a la segunda fue la vencida”. El joven obtuvo una respuesta por parte de la start-up parisina Alumnforce. “Quisieron saber qué se escondía tras todo ese blabla”, contó Julien, que en su primera entrevista consiguió una oferta en esta empresa que desarrolla una red social profesional privada dirigida a escuelas, universidades y asociaciones de antiguos alumnos.
“Para mí, se trata de un paso obligado a la hora de encontrar trabajo, sea cual sea el ámbito de actividad. Es verdad que la comunicación permite ir un poco más lejos, pero siempre hay que intentar destacar, diferenciarse“, recomendó el joven.
Fuente: la100.cienradios.com
